Обученията по Мениджърски умения са насочени към мениджъри от всички нива в йерархията. Участниците в тренингите се учат да прилагат съвременните подходи в мениджмънта в своята работа. Обученията се провеждат се под формата на еднодневни интерактивни семинари. На всеки семинар се усвояват от 2 до 3 мениджърски умения.
Теми, които могат да бъдат включени във вътрешно-фирмени обучения по Мениджърски умения:
- Основи на мениджмънта
- Поставяне на цели
- Планиране
- Умения за вземане на решения
- Делегиране и определяне на приоритети
- Подбор и назначаване на служители
- Обучение на служители на работното място
- Лидерски умения
- Мотивиране на служителите
- Поддържане обратна връзка
- Асертивен мениджмънт
- Умения за комуникация "лице в лице"
- Умения за писмена комуникация
- Управление на срещите
- Финанси за мениджъри
- Разрешаване на проблеми в екипа
- Оценка работата на служителите
- Управление взаимоотношенията с клиентите
- Управление на промените
- Дългосрочно развитие на индивидуалните мениджърски умения
При разработването на вътрешнофирмените тренинги се прави задълбочен анализ на специфичните потребности за обучение на участниците в контекста на техните:
- Мениджърски позиции
- Трудностите, които изпитват в ежедневната си работа
- Спецификите на бизнеса
- Ръководените от тях екипи
- Настощяният им мениджърски опит
На тази база Вижън Т разработва, индивидуално за всеки клиент цикъл от семинари по Мениджърски умения, , които се провеждат през период от един месец между отделните обучения.
Тренингите включват:
- Мултимедийна презентация
- Интензивни практически упражнения
- Решаване на казуси
- Печатни материали за всеки участник
Технически характеристики на семинарите по мениджърски умения:
Дял на практическата част |
Брой участници |
Продължителност на един семинар |
70% |
6-12 души |
1 ден |